Документи - 50% майчинство

А с това прил. 12, което се подава, трябва ли копие от трудовия договор на лицето да се подава.
Тъй като ние имаме такъв случай, но с нова служителка, която сега постъпва при нас, а не такава, която е работила и е излязла по майчинство.

Здравейте,
детето е на година и десет месеца и от месец посещава ясла.Първият ден в който я посещава уведомих работодателят и  реално от деня на постъпване в яслата аз се водя на работа по конкретно  - ползвам част от натрупаният отпуск. Реално аз се връщам на работа месец преди да свърши 2-та  година майчинство. Имам ли право на обезщетението от 50% до навършване на двете години. И реално кога трябва да получа трудовото възнаграждение от фирмата си - текущият или следващият месец.Накратко малкия става на две края на ноември,аз се върнах на работа началото на октомври - приет на ясла. Отпуск съм 20 дена.Какви са парите които трябва да получа и кога.Благодаря предварително.

Здравейте,
може ли въпросното приложение 4 да се подаде със закъснение.Случая конкретно е : Детето ми навършва 2 г. края на ноември.Започна да посещава ясла от октомври месец.От тръгването му на ясла уведомих работодател за връщането ми на работа с подадена  декл.за промяна на обст. Пр-е 12.Пуснах си 20  дена  отпуск от натрупаните през периода на майчинството.Когато бях във фирмата никой не ми спомена за правото ми на въпросното 50%- но обезщетение. Прочетох го в последствие - потърсих инфо като цяло по въпроса за   ситуации при връщане след майчинство.

На безсрочен договор съм и ме интересува
1. Възможно ли  при връщане сега след отпуск  да ме преместят на друга длъжност и с какъв документ.Ако това е доп.споразумение поне така си мисля за логично ,може и да греша ...могат ли в него да ме пуснат на изпитателен и имам ли право да не се съглася с това условие на изпитване
2.Вероятността да се опитат да ме сложат на 4 часов - мисля,че и това не е позволено.Права ли съм?
3.Ако предложенията от тяхна страна не ме удовлетворяват и не отговарят на заеманата длъжност като еквивалент или респективно ,на образованието ми  и откажа могат ли да се измъкнат с това ...ето ние ти предлагаме щом ТИ сама отказваш Довиждане.Работя като финансов анализатор, не могат да ми кажат стани Чов.ресурси - най елементарен пример. И при мой отказ е редно да съм на същата длъжност или еквивалентна на нея.Благодаря предварително

Възможно е да Ви предложат с допълнително споразумение промяна на длъжността и условие на срок на изпитване, за по-лесно (от към обезщетение от работодателя) освобождаване. Изобщо не сте длъжна да подписвате това ДС. Всички промени по основния трудов договор (без увеличение на заплата) изискват съгласието и на двете страни.

Моя случай е следния: Имам син роден края на декември 2012. На 15 септември тази година официално съм с прекратено майчинство, тъй като малкия почна ясла. Днес разбрах, че от счетоводство не е изпратено въпросното приложение 4 , за да получавам 50% от майчинските. Ако го подадем до 15 ноември губя ли един месец или това не е проблем и просто ще се забави изплащането?

Благодаря за отговора. Днес го изпратих към счетоводство. Радвам се, че ще го признаят въпреки забавянето.

Бащата има право да ползва 6 месеца и със съгласието на майката до 5 месеца от нейното право на неплатен отпуск, ако тя работи по трудово правоотношение.
Може да вземе остатъка, но трябва освен съгласието на майката да представи и документ от фирмата на майката в който да е отразено колко неплатен отпуск за гледане на дете е ползвала тя.
Може на части, но не по-малко от 5 работни дни.

Считано от 08.10.
Накрая два пъти питате за т.4?
Там посочвате кода, който е (ще е) посочен за лицето на т.12 от д.1.
Ако е по трудов договор - трета категория труд - 01.

Да, попълвате т.5
Прил.12 трябва да подаде предишния работодател. Т.е. Майката я попълва и я представя на предишния работодател при напускането. Но чрез васмисля също трябва да подаде, защото пак има промяна в обстоятелствата

Ами, така ми казаха от НОИ. Че няма нужда да я подаваме ние тази декларация 12.
Аз бях отишла и не ми я приеха от там.

Ок, за т.5, но какво трябва да впиша там.
Аз разбрах, че вх. номер от подадената декларация 12. Но тъй като ние не сме я подавали...?

В т.5 попълвате ваш вх.№ /от дневника за болнични/
ОК, за декл.12