Пенсиониране

09.10.2019, 11:55 779 4
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

09.10.2019, 11:55
Публикации: 36 / 1
Добър ден колеги.
Предстои ми да пенсионирам колежка която навършва осиг.стаж и въздраст на 13.11.2019 г.Въпросът ми е трябва ли да прекратя тр.договор и по кой чл. от КТ за да и се изплати обезщетение  , и в НОИ трябва лида се представи заповедта за освобождаване ?
#1 | 09.10.2019, 12:53
Публикации: 5948 / 513
Достатъчно е да прочетете алинея 3 на чл.222 от Кодекса на труда и ще си отговорите на въпроса за обезщетението.
#2 | 09.10.2019, 13:31
Публикации: 3104 / 421
За пенсиониране не е нужно освобождаване.
Изплащането на обезщетението за пенсиониране става чак при напускането.
Освен ако не съм напълно сигурен, бих изчакал и поискал пенсионното решение, за да видя, че са изпълнени условията (наличие на стаж) за изплащане на обезщетението.
#3 | 13.07.2020, 19:45
Публикации: 9 / 0
Здравейте, имам питане относно пенсиониране. Лицето е на 53 навършени години, със 12 години стаж от втора категория /до 2000 г/. Миналата година претърпява операция, няма ТЕЛК и се интересува възможно ли е по рано да се пенсионира. Благодаря предварително!
#4 | 14.07.2020, 09:32
Публикации: 5948 / 513
За да се пенсионира лицето през 2020 година, трябва да отговаря на следните условия (за мъж):
1. да има навършени 58 години и 6 месеца
2. да има 15 години втора категория труд
3. да има общо 100 точки, които се образуват от възарстта + стажа (трета категория труд)
Стажът, който е втора категория се приравнява към трета.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове