Д1 - при СОЛ, ДУК и трудов договор на максимум

Здравейте,
Лице работи на трудов договор, осигурен на максимален 3000 лв.
Управител е в 2 фирми /не си плаща възнгараждение за положен личен труд/.
1 сл. Ако е СОЛ - как се подава д1? от това, което четох може би има значение с и без ОЗМ ?
2 сл. Ако е на ДУК - избягва ли се подаването на декларации?

Как се процедира в двете фирми или само в едната се подават декл ? Благодаря.

Това лице какво е във фирмите? Защото управител не го прави съдружник, а само съдружник може да е СОЛ.
по т. 1 - Има значение дали е с или без ОЗМ, как да няма.
по т. 2 - по принцип кога и как подавате Д1 при ДУ, ако осигуряването е на макс на друго място?

Едната фирма е ЕООД, другата е ООД - заедно като управители са вписани 2 лица, съответно са и съдружници
По принцип ако е с ОЗМ има значение за стажа, нали така ? но ако е без ОЗМ - може да се избегне Д1 ?
не са подавани декларации, искам да се ориентирам в различните варианти какво се предприема

Здравейте!
СОЛ е на трудов договор и до 03.2022 включително беше осигурен на максимален осигурителен доход. Съответно от 01.04.2022 след като се покачи МОД за страната на него не му достигат едни 100 - 200 лв. на месец, за да е пак осигурен върху МОД и да не подаваме Д1 и плащаме осигуровки като СОЛ. А всеки месец сумата ще е различна, защото работи на сумарно изчисляване на работното време и в празнични дни, които му се заплащат допълнително. Та въпросът ми - всеки месец трябва да гледаме каква е сумата на осигурителния му доход по ТД и да изчисляваме разликата до 3400 лв., за да плаща осигуровки върху тях, нали така?