Майчинство преди изтичане на 410 дни

27.05.2020, 12:48 325 4
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

27.05.2020, 12:48
Публикации: 35 / 0
Здравейте!
Моля за съвет! Майка напуска работа след изтичане на 135-я ден от раждането. Започва работа при нов работодател, работи няколко дни и подава молба по чл.163 КТ за отпуск за отглеждане на дете до 410-я ден.  Според вас има ли някаква закона пречка работодателя да позволи отпуска и майката да започне да получава обезщетение от НОИ за отгеждане на дете до 410 дни?
Благодаря!
#1 | 27.05.2020, 12:54
Публикации: 5910 / 507
Не виждам пречка за ползване на отпуската и получаване на обезщетение.
#2 | 27.05.2020, 13:10
Публикации: 35 / 0
И аз съм на Вашето мнение, но чух от колеги, че имат направен отказ от НОИ и затова се зачудих и реших да попитам тук.
Според Вас в старата фирма трябва ли да се подаде Прилож.2, при положение, че последния болничен изтича на 25.05, майката работи на 26.05 и напуска на 27.05? Според мен не би трябвало да подава нищо към НОИ. Би следвало документи да се подадат от новата фирма.
#3 | 27.05.2020, 13:14
Публикации: 5910 / 507
И според мен няма промяна на обстоятелства в старата фирма. Нищо не се подава.
#4 | 27.05.2020, 13:23
Публикации: 35 / 0
Благодаря! Хубав ден  :good:
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове