Трудови договори на 4 часа

29.07.2020, 11:12 975 8
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

29.07.2020, 11:12
Публикации: 29 / 4
Здравейте!

Имам следното питане: лице ще бъде назначено едновременно на два трудови договора, всеки на по 4 часа в две различни дружества. Възможно ли е и двата договора да бъдат сключени по чл. 67, ал. 1, т. 1  от КТ, във връзка с чл. 70 от КТ? Или трябва едният да е основен по чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ (нищо, че няма 8 часа), а вторият да се води втори трудов договор по чл. 111 от КТ?
И как точно да подам уведомленията по чл. 62, ал. 5 от КТ към НАП?
#1 | 29.07.2020, 13:09
Публикации: 3182 / 435
Първият по време ще е основен по 67-1-1, а втория - по 111, във връзка с 67-1-1 (да се покаже срочен или безсрочен е).
За Ув62 - всяко уведомление за себе си, според члена, по който е сключен ТД - с код 01 и код 11, съответно (но гледам НАП-ската програма от миналата година).
#2 | 29.07.2020, 13:28
Публикации: 29 / 4
И двата договора ще бъдат сключени и влизат в сила на една и съща дата. Фирмите са две различни, но собственикът е един и същ. Вторият договор също е безсрочен, със срок на изпитване, така че наистина, предполагам, следва да се пише по чл. 111, във връзка с чл. 67, 1,1 и чл. 70 от КТ.

Благодаря аз отговора!
#3 | 29.07.2020, 13:30
Публикации: 29 / 4
Само първият договор ли да се впише в трудовата книжка?
#4 | 29.07.2020, 13:51
Публикации: 27 / 2
Здравейте,
само основният трудов договор се вписва в трудовата книжка.
#5 | 31.07.2020, 11:32
Публикации: 2 / 0
От инспекцията по труда ме уведомиха, че назначеният работник на втори договор трябва да декларира какво е работното му време по основният му договор.
#6 | 31.07.2020, 12:10
Публикации: 3182 / 435
На практика трябва, понеже по втория ТД трябва да се направи работното му време, съобразено с това по първия. И то, теоретично, при сключване на ТД.
#7 | 05.08.2020, 10:55
Публикации: 29 / 4
Благодаря ви за отговорите.

И в двата договора е описано, не само че са по 4 часа, а и точно работното време в часове, за да няма дублиране. Иначе, относно деклариране от страна на работника пред втория работодател за първия договор, декларация не е подписвана. Дали е необходима, след като и двете дружества са на един и същ собственик?
#8 | 05.08.2020, 11:22
Публикации: 3182 / 435
Необходимите документи са независими от собствениците. Двете фирми са различни ЮЛ, всяко за себе си.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове