Напускане при спечелване на конкурс

06.08.2020, 11:14 525 8
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

06.08.2020, 11:14
Публикации: 71 / 3
Наша детска учителка спечели конкурс за директор на детската градина и ще бъде назначена от Общината на 17. 08. 2020 год. От коя дата трябва да си подаде молба за напускане и как по точно да я попълни. Трябва ли към нея да се прикрепи протокола от спечеленият конкурс и правилно ли ще е да я освободим по чл. 325 ал. 1 т. 8. Може ли уведомлението за напускане да го подадем от
18. 08. 2020г.
#1 | 06.08.2020, 11:25
Публикации: 64 / 13
Здравейте,

Прекратявате трудовия договор по чл.325, ал.1, т.8, считано от 17.08.2020 г.
#2 | 06.08.2020, 12:24
Публикации: 3182 / 435
Ако първият работен ден като директор е на 17.08. то заявлението й за напускане трябва да е преди това, например 14.08.), но не пречи да е от още днес, с посочена дата на напускане.
Аз бих поискал доказателства за спечеления конкурс, че и, ако бъдем екстремни, за назначаването, защото пише "с постъпването" - тоест, самото спечелване на конкурса не означава, че ще постъпи на новата работа.
Уведомлението, практически, може да се пусне от 17.08. нататък.

И лек офтопик - спечелилата директорската длъжност не трябва ли да ги знае тези неща, или поне да знае къде да ги прочете? Нали трябва да ги прилага?!?
#3 | 06.08.2020, 13:50
Публикации: 71 / 3
  Благодаря!
 Лошото е,че никой от комисията не го интересува дали този човек има нужните знания и опит.
 Тях ги интересува да има само директор.
#4 | 06.08.2020, 14:15
Публикации: 105 / 14
Е това в тази сфера и без опит с връзки всичко става не са нужни знания и опит.
#5 | 07.08.2020, 08:47
Публикации: 71 / 3
 А самата заповед за освобождаване с коя дата да се издаде, защото старата директорка я освобождават и нея от 17.08. и тя не може да подпише заповедта.
#6 | 07.08.2020, 09:07
Публикации: 69 / 11
 А самата заповед за освобождаване с коя дата да се издаде, защото старата директорка я освобождават и нея от 17.08. и тя не може да подпише заповедта.
Ще издаде заповедта с по-ранна дата и ще я подпише докато е на работа
#7 | 07.08.2020, 09:48
Публикации: 359 / 15
  Благодаря!
 Лошото е,че никой от комисията не го интересува дали този човек има нужните знания и опит.
 Тях ги интересува да има само директор.
А Вие бяхте един от членовете на комисията?! Проверихте писмената работа-теста за знания и коментирате интересите на общинската комисия.
Трябвало е да изберат не ваша детска учителка, а направо директор на детска градина от друга община в друга област, че като постъпи на работа да си назначи и неин колега завеждащ административна служба!
Тия с опит и знания така действат!
#8 | 07.08.2020, 10:12
Публикации: 3182 / 435
Законовото изискване за директори на училища и ДГ да се назначават учители (или поне хора с определени години учителски стаж) е поначално порочна. Директорът преди всичко е администратор. Но както и да е.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
За 7,99 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове