Здравейте ,
дъщеря ми е на ТД от 2006 година в работещото ЕТ на съпруга ми.
Тъй като съпругът ми почина на 19 юли 2020 , дъщеря ми стана правоприемник на ЕТ то.
на 27 юли 2020 при нотариус е прието ЕТто и същият ден е подадено уведомлението в НАП.
на 25 август 2020 излезе в ТР промяната с добавено нейното име към съществуващото на съпруга ми ,но вече с нов булстат.
Подали сме в НАП Окд 5 ,и на ГИШЕ Д1 и Д 6 до датата на смъртта 19,07,2020
Подадохме на 31,08,2020 декларация уведомление по чл 123 за работниците на ТД.
В това уведомление е цитирана и тя.
Какво следва от тук нататък с нейният трудов договор?
от 20 юли 2020 до 25,август 2020 / датата в ТР/
В качеството си на ЕТ ,дъщеря ми няма право да е на ТД в собственото си ЕТ,нали?
Като ЕТ , може ли да има възнаграждение за Личен труд?
Прекратяване на нейният трудов договор ,сама със себе си ли ?
Трябва да остана само като СОЛ.
Благодаря предварително за отзовалите се