Право на пенсия и прекратяване на трудов договор

Имаме служител, който навършва необходимата възраст за пенсиониране през м.05.2023 г. По какъв начин работодателят може да бъде сигурен, че въпросния служител е придобил право на пенсия / тоест има и необходимия осигурителен стаж/, за да му се изплатят обезщетенията при прекратяване на трудов договор ?

Само навършената възраст не е достатъчна за придобиване право на пенсия.

Само навършената възраст не е достатъчна за придобиване право на пенсия.

Точно затова питам.