Прекратяване на безсрочен ТД от работодател, с предизвестие.

25.04.2024, 14:52 382 4
  
25.04.2024, 14:52
Публикации: 6 / 0
Здравейте!

В края на месеца предстои да бъда съкратена по чл.328, с едномесечно предизвестие.
За времето на предизвестието ще имам възможност да избера дали да го отработвам или не.

Четейки закона обаче, не успявам да разбера дали за този един месец предизвестие ще ми бъде изплатена заплата.

Благодаря ви предварително за помощта!
#1 | 25.04.2024, 14:54
Публикации: 6682 / 662
Нямам идея кой закон четете, но може да погледнете чл.220 от Кодекса на труда.
#2 | 25.04.2024, 15:01
Публикации: 6 / 0
Да, извинявам се, гледам Кодекса на труда. Това, което успявам да разбера, е че, ако работодателят не спази предизвестието дължи неустойка. Но, ако го спази - предполагам се изплаща заплата за този месец предизвестие?
#3 | 25.04.2024, 15:04
Публикации: 9375 / 1576
Да, извинявам се, гледам Кодекса на труда. Това, което успявам да разбера, е че, ако работодателят не спази предизвестието дължи неустойка. Но, ако го спази - предполагам се изплаща заплата за този месец предизвестие?
След като работите, трябва да получите заплата. КТ не позволява работата "даром".

Ако Вие решите да не спазите предизвестието, дължите обезщетение на работодателя в размер на възнаграждението за неотработените дни
#4 | 26.04.2024, 14:48
Публикации: 6 / 0
Благодаря Ви!  :smile1:
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група