Годишно изравняване на СОЛ - необходимо ли е?

Здравейте,

Имам един май като цяло тъп въпрос, но до момента не ми се е налагало да подавам декларация по чл. 50 и да правя изравняване на осигурителни вноски  и те така

Та значи казуса е следния - физическо лице, работещо по трудов договор през цялата 2020 г. По този договор го осигуряват върху 1000 лв. месечно.

През Март 2020 си регистрира ЕООД и от Април до Ноември 2020 г. включително внася осигуровки върху 610 лв. като СОЛ (собственик и управител на ЕООД-то).  Има подадени съответните декларации за започване и спиране на дейност.

Доходи от ЕООД-то не е получило никакви. Нито за личен труд, нито никакви други. Единствените му доходи за 2020-та са от заплатата по трудовият договор.

Та въпроса ми е - при това положение въобще необходимо ли е да подава ГДД по чл. 50 и да прави годишно изравняване на осигурителните вноски? Аз мисля , че не трябва да подава нищо, но все пак да питам по-знаещите от мен

Благодаря предварително на отзовалите се!

Важно: Ако лицето е самоосигуряващо се, работи по трудов договор и има извършено годишно изравняване на данъка там където работи по трудов договор са спазени изискванията на чл. 52 от ЗДДФЛ лицето не следва да подава ГДД и следователно не подава приложението за изравняване на дохода към нея.  Подава единствено декларация 6 - т.н. 13-ка. Ако работодателя не е извършил годишно изравняване и / или лицето има да декларира обстоятелства в ГДД различни от получаването на доход / например за заемите то подава ГДД и следователно подава и приложението към нея, доколкото в самата декларация следва да посочи, че е самоосигуряващо се лице.

Самоосигуряващото се лице в посочения пример не следва да подава приложението, защото не подава ГДД. В указанията за попълване на самото пирложение пише“ Тази таблица се попълва само от самоосигуряващите се лица, получаващи доходи от дейност като и т.н. Ако нямаш доходи не подаваш приложение.