Запитване

08.04.2021, 10:06 217 5
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

08.04.2021, 10:06
Публикации: 108 / 2
Здравейте, имам  питане относно прекратяване на трудов договор по чл.328,ал.1,т.10 от КТ. Предизвестието по този член  е връчено на служителя един месец преди да навърши възрастта за пенсиониране, но към датата на прекратявне ще има навършени години, това правилно ли е?
#1 | 08.04.2021, 10:25
Публикации: 27 / 3
Прекратяването от работодателя ли е във вашия случай, т.е. връчено му е предизвестие от работодателя или да се разбрали помежду си нещо?
Не мисля, че ще има някакъв проблем, като това е само предизвестие не е окончателното прекратяване. Още повече ако в предизвестието пише, че " считано от ", е дата към която той вече има необходимата възраст.
Ние ще имаме подобен случай, само че по молба на работника. С колеги като разговаряхме, сметнахме, че е добре в самата молба към работодателя, лицето да декларира, че има необходимия стаж за пенсиониране, защото възрастта лесно се изчислява.
Ще следя темата, хубав ден!  :good:
#2 | 08.04.2021, 10:41
Публикации: 108 / 2
Ами не, имам познат с такъв случай, според мен не е правилно, за предизвестието, защото не отговаря на условията за възраст към датата на прекратяването, но пък към датата на прекратяването отговаря, та затова питам, и аз не съм сигурна!
#3 | 08.04.2021, 10:54
Публикации: 9921 / 1701
Предизвестие при предстоящо пенсиониране


Скрит текст :
#4 | 08.04.2021, 11:03
Публикации: 27 / 3
Чудничко, кратко и ясно! Благодарим!  :good:
#5 | 08.04.2021, 11:18
Публикации: 108 / 2
Благодаря
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 30 000 членове