Вноски за здравно осигуряване при неплатен отпуск и годишно изравняване на ДОД

 Тези здравни осигур. вноски, които са за сметка на лицето при неплатен отпуск редно ли е да се изваждат от облагаемия доход, за да се формира годишната данъчна основа?

Според мен е редно, тъй сато са "лични осиг.вноски"

Годишна данъчна основа по чл.25 от ЗДДФЛ - с минус или 0

Нула. Не може минус.

На практика ДОД, който се удържа от обезщетението по чл.224 при изравняването излиза, че няма да бъде ефективно внесен към НАП.
Така излиза.

Малко да разбъркам манджата - по разни (бюджетни) семинари ни учеха, че тази вноска за ЗО при неплатен си е някак по-"лична", работникът я дължи, не може да я преведе сам в НАП, а "се внася чрез съответното предприятие", както пише в ЗЗО. Теоретично, човекът я внася в касата на предприятието, а то я превежда на НАП. Ако човекът не я внесе, няма какво да се превежда към НАП. Даже и осчетоводяванията (поне в бюджета) са различни (някакви разчети), без взимане-даване с персоналната заплата на човека. В този смисъл няма и промяна на данъка.
Случаят на питащата е точно такъв - човекът не е внесъл никаква сума за ЗО в предприятието, няма какво да се превежда към НАП. А ако нямаше обезщетение, от което да удържи?

Но честно да си призная, и моята ТРЗ програма удържа ЗО за неплатен от останалата заплата за месеца, ако има такава, и намалява ДДФЛ. Не си спомням как беше при пълен месец НО, когато няма откъде да се удържа.