Лице, което се осигурява на максимума по ТД, но има доход и по ДУ в друго дружество. По ДУ няма осигуровки, а само данък. В този случай при временна нетрудоспособност и майчинство трябва ли дружеството, в което е с ДУ да подава болничен към НОИ, при положение, че лицето няма социални осигуровки ?