Отказ за преназначаване

Здравейте, колеги! Имам нужда от вашият опит и съвети. Казуса е следният: имаме завърнала се служителка от майчинство на длъжност, която вече е ненужна на фирмата и дефакто е с много малко работни задължения (за около 1-2 часа на ден). На въпросната служителка ѝ предложихме (устно) да поеме работата на друга наша служителка (която също ще излиза в майчинство) естествено срещу по-високо възнаграждение, но тя отказва. Какво може да направи работодателя в случая и как да го оформи като документи? Въпросната служителка я пази закона като майка на дете до 3 години и тя използва това.

Благодаря!