2022: Осигуровки, МОД, ТЗПБ, МРЗ, обезщетения

04.03.2022, 17:30 42888 4

04.03.2022, 17:30
Публикации: 1931 / 1562
Администратор на сайта
Публикувани за 2022 г. са ЗБДОО, ЗБНЗОК и ЗДБРБ.

В тази връзка сме актуализирали:
•  Калкулаторите за заплати и
•  Раздел Справочник в сайта.

Обобщаваме основните промени от 01.04.2022 г.

Увеличава се месечният размер на минималната заплата за страната (МРЗ) на 710  лв.

Запазват се размерите и разпределението на осигурителните вноски за фондовете "Пенсии", "ОЗМ", "Безработица" и здравноосигурителната вноска. Виж Осигуровки и данъци 2022 (таблица).

Променя се минималният осигурителен доход (МОД) по основни икономически дейности и квалификационни групи професии.

Увеличава се минималният месечен размер на осигурителния доход за самоосигуряващите се лица на 710 лв.

Увеличава се минималният месечен размер на осигурителния доход за регистрираните земеделски стопани и тютюнопроизводители на 710 лв.

Увеличава се максималният месечен размер на осигурителния доход от 3400 лв.

За дните на лицата в неплатен отпуск се дължи здравна осигуровка върху 355 лв. (увеличение)

За дните на лицата във временна неработоспособност поради болест, бременност и раждане и отглеждане на малко дете се дължи здравна осигуровка от работодателя върху 710 лв. (увеличение)

Промени има във вноските за фонд ТЗПБ по групи основни икономически дейности при запазване на минималната и максималната граница (0.4 - 1.1 на сто).

Запазва се нулева вноска за фонд "Гарантирани вземания на работниците и служителите" (ГВРС).

Обезщетения от 01.04.2022 г.

Минимален дневен размер на обезщетението за безработица – 18 лв. (увеличение), максимален размер – 85.71 лв. (увеличение)

Размер на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна възраст – 710 лв. (увеличение)

Размер на еднократната помощ при смърт на осигурено лице – 540 лв.

Запазва се периодът, от който се изчисляват краткосрочните обезщетения при:
• временна неработоспособност – 18 календарни месеца;
• безработица – 24 календарни месеца;
• бременност и раждане – 24 календарни месеца;
• трудоустрояване поради бременност или кърмене или напреднал етап на лечение ин-витро – 24 календарни месеца.

Запазва се периодът на изплащане на паричното обезщетение за бременност и раждане – 410 дни.

Запазва се режимът на изплащане на паричните обезщетения за временна неработоспособност съгласно чл. 40, ал. 5 от КСО – първите три работни дни се изплащат от осигурителя в размер 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение, а от 4-тия ден на настъпване на неработоспособността – от ДОО.

Право на парично обезщетение за безработица имат лицата, за които са внесени или дължими осигурителни вноски във фонд "Безработица“ най-малко 12 месеца през последните 18 месеца преди прекратяване на осигуряването.
#1 | 04.03.2022, 22:30
Публикации: 8112 / 1260
Размер на обезщетението за отглеждане на малко дете от една до двегодишна възраст – 710 лв. (увеличение)
Ей това нещо  е най-доброто сред всичките промени. Онези 380 лв отдавна трябваше да се обвържат с МРЗ. Имаше изявления, че тези 710 лв са равностойни на 900 и отгоре брутна заплата и така се стимулирало майките да не работят. Моге и така да е, но така се стимулира и майката  да се грижи за детето си в най-важния период. Още повече,  е това е право само на осигрени майки,  а тези с високата раждаемост обикновено не са осигурини.
Нещо друго ми направи впечатление: МОД по длъжности и дейности е над МРЗ само в квалификационна група 1. За всички останали е 710 лв. Над 710 са само малък брой дейности сред които се набива на очи високия МОД за групи 2-7 при хотелиерство и ресторантьорство.
#2 | 04.03.2022, 22:54
Публикации: 8112 / 1260
Почти двойното увеличение на МОД за ЗП според мен е насочено към намаляване на лицата, имащи достъп до европейски (колкото и да са "европейски") помощи и субсидии. Мотивът, че ЗП получават минимална пенсия или минимално майчинство, които са по-високи от осигурителния им доход, със сигурност отговаря на реалните факти, но не и на идеята за стимулиране на земеделското производство. Премахването на осигурителната "привилегия" е поредния пирон в ковчега на българското земеделие. Дано да не е последния (заключителния)
#3 | 09.03.2022, 10:46
Публикации: 808 / 51
Почти двойното увеличение на МОД за ЗП според мен е насочено към намаляване на лицата, имащи достъп до европейски (колкото и да са "европейски") помощи и субсидии. Мотивът, че ЗП получават минимална пенсия или минимално майчинство, които са по-високи от осигурителния им доход, със сигурност отговаря на реалните факти, но не и на идеята за стимулиране на земеделското производство. Премахването на осигурителната "привилегия" е поредния пирон в ковчега на българското земеделие. Дано да не е последния (заключителния)

Въпрос на гледна точка. Тъкмо ще останат реалните ЗП, а не тези, които гледат две кози и се пишат за такива, за да вземат стаж.
#4 | 10.03.2022, 15:33
Публикации: 71 / 3
Здравейте, знаете ли последно ваучерите за храна ще се облагат ли с ддс или не?
Пълен достъп в КиК Инфо
за 11.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група