Ф 76 , присъствена

01.06.2023, 10:11 2189 14

01.06.2023, 10:11
Публикации: 192 / 24
Здравейте , имам работна смяна - смесена с дневен и нощен труд , нощния труд е повече от 4 часа затова се води нощна смяна с работно време 7 часа . В присъствената форма 76,  7 часа ли да записвам ? Отделно от тези 7 часа имат 60 мин. почивка . В тази работна смяна се получава така че отработените  дни са повече от работните дни за месеца , но като часове са точно. Във ф76 пише накрая всичко човекодни?
Също имам нощна смяна 4 часа - реално отработени 3 часа и половина с половин час почивка , за нея 4 часа ли да записвам или 3,5 ?
#1 | 02.06.2023, 08:54
Публикации: 192 / 24
Никой ли не работи с графици и нощни смени , за да изкоментираме моя казус?
#2 | 02.06.2023, 13:11
Публикации: 372 / 45
КТ
"Почивки в работния ден
Чл. 151. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работното време на работника или служителя се прекъсва с една или няколко почивки. Работодателят осигурява на работника или служителя почивка за хранене, която не може да бъде по-малко от 30 минути.
(2) Почивките не се включват в работното време.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В производства с непрекъсваем процес на работа и в предприятия, в които се работи непрекъснато, работодателят осигурява на работника или служителя време за хранене през работното време."

В графика записвате номера на смяната за съответния календарен ден. Или ако смените не са 1-ва, 2-ра, 3-та, а са смяна А, смяна Б, смяна В, записвате съответната буква.
#3 | 02.06.2023, 15:28
Публикации: 192 / 24
За графика ми е ясно, въпросът ми е за присъствената форма ?
#4 | 02.06.2023, 15:35
Публикации: 372 / 45
Отработено време - 7 или 3.5 часа.
#5 | 06.06.2023, 17:00
Публикации: 2116 / 147
Здравейте , имам работна смяна - смесена с дневен и нощен труд , нощния труд е повече от 4 часа затова се води нощна смяна с работно време 7 часа . В присъствената форма 76,  7 часа ли да записвам ? Отделно от тези 7 часа имат 60 мин. почивка . В тази работна смяна се получава така че отработените  дни са повече от работните дни за месеца , но като часове са точно. Във ф76 пише накрая всичко човекодни?
Също имам нощна смяна 4 часа - реално отработени 3 часа и половина с половин час почивка , за нея 4 часа ли да записвам или 3,5 ?
Няма как отработените дни да са повече, освен при несъставен както трябва график, щом не се дължи на извънредни изменения на графика. В легендата на графика не сте ли си написали колко часа е продължителността на смяната, че се сещате чак на етап присъствена?
#6 | 07.06.2023, 11:02
Публикации: 192 / 24
Напротив , написала съм си , много добре и легендата и графика , тъй като сме СИРВ за 1 месец , часовете са ок , за юни при 22 раб. дни имаме отраб. 176 часа , но нашите служители работят от 18:30 до 03:00 , с 90 мин. почивка . Имам нощен труд в случая . Реално се отработват 7 часа в нощната смяна . Нощните часове се преобразуват в дневни . В смяната имам 3 часа дневен и 4Часа нощен труд . За нощни смяни часовете са 22*7=154 т. е по трафик 20 дни ( 154  / 8 )
И така часовете ми излизат , но в присъствената форма са 20 дни .
#7 | 07.06.2023, 11:25
Публикации: 192 / 24
Напротив , написала съм си , много добре и легендата и графика , тъй като сме СИРВ за 1 месец , часовете са ок , за юни при 22 раб. дни имаме отраб. 176 часа , но нашите служители работят от 18:30 до 03:00 , с 90 мин. почивка . Имам нощен труд в случая . Реално се отработват 7 часа в нощната смяна . Нощните часове се преобразуват в дневни . В смяната имам 3 часа дневен и 4Часа нощен труд . За нощни смяни часовете са 22*7=154 т. е по трафик 20 дни ( 154  / 8 )
И така часовете ми излизат , но в присъствената форма са 20 дни . Правилно ли разсъждавам?
#8 | 07.06.2023, 13:59
Публикации: 372 / 45

Вижте НВПО чл.9а.

Изчислението 22х7=154 не вярно.
Превръщат се нощните ч-ве в  дневни първо,т.е. 22х4х1.143=100.58
и 22х3=66, или общо 166.58 часа месечно са отработени.
А норматива 176, т.е. още 9.42 часа трябва да се отработят.
#9 | 16.06.2023, 16:45
Публикации: 2116 / 147
Вижте НВПО чл.9а.

Изчислението 22х7=154 не вярно.
Превръщат се нощните ч-ве в  дневни първо,т.е. 22х4х1.143=100.58
и 22х3=66, или общо 166.58 часа месечно са отработени.
А норматива 176, т.е. още 9.42 часа трябва да се отработят.

Или да се платят, щом не са отработени.
#10 | 18.06.2023, 16:51
Публикации: 15 / 0
Здравейте, аз съм в подобна ситуация, но все още не ми е ясно, колкото и да чета коментарите и нрвпо и нсорз. Тук в един от отговорите виждам, че се смятат 4 часа нощен и три часа дневен. От къде знаете почивката от 90 мин от кой часови интервал я изваждате (при работно време от примера 18:30 до 03:00 ). Приемате, че започва от 21:30 до 23:00 така ли? Това ми е запитване към Lila, ако няма нищо против да поясни, защото се обърках съвсем. При мен е следния случай-от 18,30 до 04,00 с час и половина почивка. Почивката се ползва в интервала от 09,30 до 01:30 в удобно за служителя време. В случая как да процедирам. Колко са отработените часове в една такава смяна? Трябва всеки път да знам кога е ползвал почивката, за да знам дали да я извадя от дневните или нощните? Може ли пак да обясните много ви моля.
#11 | 18.06.2023, 18:43
Публикации: 2116 / 147
При това положение, ЗАДЪЛЖИТЕЛНО трябва да знаете кога точно е ползвана почивката - преди 22 ч. или след 22 ч., но пък при така описана почивка, не знам как ще напишете графика?
Най-добре си променете легендата и посочете, че се ползва между 22ч и 01:30ч. по преценка на работника.
#12 | 18.06.2023, 18:53
Публикации: 2116 / 147
Стана ми интересно този служител час и половина през нощта какво ще прави и къде ще ходи.
Стана ми интересно кой го сменя през този час и половина - няма никой на неговото място или викате някой през нощта за час и половина, ама пък няма как да го викате, защото не знаете почивката кога ще бъде.
При Вас ще са 3,5 ч. дневен труд, 4,5 ч. нощен труд, който обърнат е 5,14ч.
Това означава, че трябва да си преработите графика и присъствената форма, защото иначе няма как да ги съставите.
Просто, който е писал смяната, не е имал опит и не го е съобразил.
Аз съм правил много графици и не си представям да пропусна нещо толкова основно, от което трябва да се започне всъщност.
Така всяка смяна е 8,64ч. и ще трябва точно да си направите графика с дневни, нощни часове и обърнати нощни, като започнете от месечната норма / месечните норми.
#13 | 18.06.2023, 19:44
Публикации: 15 / 0
Ами къде ще ходи- в съседното заведение :))) Какво да ви кажа, измислена работа, съвсем нямат такава почивка, убедена съм, защото става въпрос за заведение и изв.труд е със сигурност доста. Опитвам се на база на съставен правилник и заповеди за РВ да направя графика. Това ми е първия месец в това заведение. А и досега винаги съм имала 12д на 12н часа непрекъснат процес и не ми се е налагало да вадя почивки. Много благодаря за включването :)
#14 | 18.06.2023, 21:10
Публикации: 2116 / 147
Ами къде ще ходи- в съседното заведение :))) Какво да ви кажа, измислена работа, съвсем нямат такава почивка, убедена съм, защото става въпрос за заведение и изв.труд е със сигурност доста. Опитвам се на база на съставен правилник и заповеди за РВ да направя графика. Това ми е първия месец в това заведение. А и досега винаги съм имала 12д на 12н часа непрекъснат процес и не ми се е налагало да вадя почивки. Много благодаря за включването :)

Разбрах. Ами значи, ще трябва да поправите легендата
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група