Преназначаване

30.06.2023, 16:35 720 3
  
30.06.2023, 16:35
Публикации: 185 / 9
Здравейте, налага се преназначаване на служител днес е последен работен ден, а 01.07 е първи работен ден на нова длъжност . Не желаят да се прави с допълнително споразумение.
Мога ли днес да пусна уведомление за прекратяване и съответно уведомление за назнаване на новата длъжност на лицето?
Благодаря Ви!
#1 | 30.06.2023, 19:02
Публикации: 2116 / 147
Здравейте, налага се преназначаване на служител днес е последен работен ден, а 01.07 е първи работен ден на нова длъжност . Не желаят да се прави с допълнително споразумение.
Мога ли днес да пусна уведомление за прекратяване и съответно уведомление за назнаване на новата длъжност на лицето?
Благодаря Ви!

А защо не искате с ДС и служителят ще се съгласи ли с прекратяване и ново назначение?
#2 | 30.06.2023, 19:41
Публикации: 364 / 42
Здравейте, налага се преназначаване на служител днес е последен работен ден, а 01.07 е първи работен ден на нова длъжност . Не желаят да се прави с допълнително споразумение.
Мога ли днес да пусна уведомление за прекратяване и съответно уведомление за назнаване на новата длъжност на лицето?
Благодаря Ви!

Днес можете да пуснете новото назначение, а прекратяването може от 01.07. в седем дневен срок.
#3 | 01.07.2023, 04:25
Публикации: 267 / 67
Здравейте, налага се преназначаване на служител днес е последен работен ден, а 01.07 е първи работен ден на нова длъжност .

А 01.07. (събота) работен ден и ще му е?
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група