Тръгване на ясла при прехвърлено майчинство

Здравейте,

"това достатъчно ли е по отношение на уведомяването на НОИ за промяната?" - за НОИ би следвало да е достатъчно. С това се прекратява ползването на отпуска по чл. 164/3/ КТ от лицето, поело грижата за детето - т.е. бабата подава заявление в свободен текст и се връща на работа /образно казано/.

"А кой може да ползва 50% за неизползване на отпуската за гледане на дете" - от КСО -
Чл. 54. (1) (Изм. и доп. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2003 г., в сила от 01.01.2004 г., изм. - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г., изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) Майката (осиновителката), която отговаря на условията по чл. 52а, получава парично обезщетение в размер 50 на сто от обезщетението по чл. 53, ако:
1. (изм. - ДВ, бр. 30 от 2018 г., в сила от 01.07.2018 г.) не ползва допълнителния платен отпуск за отглеждане на детето или лицето, което ползва такъв отпуск, прекъсне неговото ползване;