Назначаване на срочен ТД

10.12.2023, 19:12 363 1

10.12.2023, 19:12
Публикации: 11 / 0
Преди пет месеца постъпих на работа в фирма , като ТД който подписах е на основание чл.68 , ал.1 , т. 1 във връзка с чл.70 / срокът на изпитване е в полза на работодателя / . Договорът е за срок от  една година . Имам следните въпроси :
1. След изтичане срока на изпитване може ли работодателя да ми прекрати ТД без предизвестие .
2. Ако с изтичане на срока на договора / в случая една година / работодателя реши да не продължи договора , ще имам ли право на обезщетение за безработица и в какъв размер ще бъде това обезщетение .

#1 | 10.12.2023, 20:32
Публикации: 9195 / 1531
1. Не
2. Да. Ако отговаряте на всички останали условия - "пълна борса" според дохода и стажа
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група