Болничен

13.03.2024, 17:49 376 5

13.03.2024, 17:49
Публикации: 3 / 0
Здравейте, имам следният казус: след катастрофа излизам в болничен 16.06.22-06.07.22 а именно 21дена, последвал следващ болничен 07.07.22-05.08.22 т.е 30см и. Осигуряването ми в тези месеци брутна заплата е както следва: Юни 1344лв Юли 1342 Август 1356лв. Та въпросът ми е как да изчисля размерът на болничните, които съм получил за тези 3 месеца?
#1 | 13.03.2024, 18:01
Публикации: 9381 / 1579
От къде взехте тези данни? Нали целият м.07 сте били в болничен? За каква брутна заплата става въпрос?
#2 | 13.03.2024, 19:10
Публикации: 3 / 0
От къде взехте тези данни? Нали целият м.07 сте били в болничен? За каква брутна заплата става въпрос?
Това е от осигуряването от трудовия ми договор.
#3 | 13.03.2024, 19:22
Публикации: 4407 / 737
От четвъртия ден нататък фирмата не начислява заплати, съответно осигуровки, затова ХХХХХ пита откъде са тези числа за заплата за втората половината юни, целия юли и първите дни на август?
#4 | 13.03.2024, 20:01
Публикации: 3 / 0
Може би да не съм си задал въпроса правилно, извинявам се. Опитвам се да сметна колко пари бих взел за тези 3 месеца и колко съм взел в действителност.
#5 | 13.03.2024, 20:05
Публикации: 4407 / 737
Парично обезщетение при временна неработоспособност


Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, а за временна неработоспособност поради трудова злополука или професионална болест – в размер 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица – внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

За дните, включени в периода от 18 календарни месеца, се взема предвид среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период, ако лицето:
- не е било осигурено за общо заболяване и майчинство;
- е ползвало неплатен отпуск, който се зачита за трудов и осигурителен стаж;
- е ползвало отпуск за отглеждане на дете;
- е било осигурено по законодателството на друга държава по условията на международен договор, по който Република България е страна.

За дните, включени в периода от 18 календарни месеца, през които лицето е получавало парично обезщетение от общественото осигуряване за временна неработоспособност, за бременност и раждане или при осиновяване на дете до 5-годишна възраст, се взема предвид доходът, от който е определено паричното обезщетение.

(чл. 41 от КСО)


Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група