Допълнителен ТД при неплатен отпуск

Здравейте!
1.Може ли служител в държавно учреждение да излезе в неплатен отпуск и във времето на НО да започне работа по допълнителен ТД - чл. 111 КТ?
2. Може ли основният ТД да стане на 4 часа, а допълнителният на 7 часа?

1. Може, ако няма някакви забрани, предвид, че е в държавно учреждение.
2. Може, ако основният работодател се съгласи, но доколкото при него няма да има отработено време мисля, че няма нужда, може на допълнителния да е на 7 часа, няма да се превишат дневните часове и да се наруши междуседмичната почивка.