По-голям размер на платен отпуск

10.04.2024, 16:31 285 1
  
10.04.2024, 16:31
Публикации: 9 / 0
Здравейте, според член 156а от КТ, страните по трудов договор могат да определят по-голям годишен платен отпуск. Значи ли това, че за всеки отделен работник може да се определи различен брой дни на отпуската.

Разбирам, че има проблем с равнопоставеността, но нещо спира ли ни да въведем такъв подход, без друго основание?
#1 | 10.04.2024, 16:49
Публикации: 4401 / 737
КТ регламентира минималния размер, нищо не ви спира да договаряте различни по-големи размери на отпуски с всеки работник поотделно (ако сте "обикновена" фирма), както се договарят заплатите, например. 156а ви дава право.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група