последния работен ден

Ако терминирате фул ще трябва и да алармирате инспекцията.

fool predpolagam - глупак
може би трябва да има 1 работен ден в септември?

fool predpolagam - глупак
може би трябва да има 1 работен ден в септември?

Защо агресирате? Просто терминирайте и ако е нужно-алармирайте.

в бланката на договор по 331 имам винаги да напиша последен работен ден и първи неработен

и се замислих, защото в този случай последния работен е неделя, за човекът е неработен, но ако е на смени щеше да бъде работен евентуално, и предполагам е правилно да напиша последен работен 01.09 - неделя, без да е на смени, а това му е почивен ден.

Теоретично, последният (от)работен ден и денят на прекратяване на ТД може да се разминават с месеци.
Във вашия случай ако прекратявате съгласно заповедта, считано от 02.09. и това е първия неработен ден ще запишите това в ТК, а в Д1 като последен ден в осигуряване ще подадете... какво се пада... 30.08.
Каква е тази бланка, за какво?[/size]

Това не е вярно. Ако прекратяването е считано от 2.9.24, в д1 за август ще му е пълен месец, а за септември ще има нулева декларация с последен ден в осигуряване 1.9.24.
Това се случва сравнително често при прекратяванията с предизвестие понеже там крайната дата не е произволна

Да, за 30-ти може да не съм прав, а да е 31-ви, мисълта ми беше в посока, че не може да се подаде 01.09., понеже септември няма отработен ден.