Лице работи на трудов договор по чл.114 от КТ. Различните месеци има различен брой работни дни, има и период на болнични и майчинство. Стажа за трудова книжка смятам така:
15.07.2019 - 01.06.2022г има 156 работни дни, тоест 156/21=7 месеца 9 дни
01.06.2022-30.09.2024г и майчинство. Би ли следвало за този период стажа да е 2 години и 4 месеца?
Общо трудов стаж 2 години 11 месеца и 9 дни.
Съвсем се омотах. Следва ли трудовия да е равен на осигурителния и издавам ли УП3?