ДУК и болничен при раждане.

02.12.2024, 15:43 302 5

02.12.2024, 15:43
Публикации: 193 / 3
Здравейте!
Лице, работещо по ДУК, не ползва 45 дни преди раждане.
Задължително ли е да се издаде болничен 42 дни при раждане , който да се ползва от лицето , или може да работи и да получава възнаграждение ?
Благодаря!

#1 | 02.12.2024, 16:30
Публикации: 9748 / 1672
Терминът е условно понятие - я се уцели, я не. Какво и пречи на ДУКесата да оповести такава изходна дата, че 45 дни преди раждането да се окаже .... след раждането?
Датата на самото раждане, обаче, трудно може да се промени :)

НМЕ
Чл. 27. (2) Когато раждането е станало преди изтичането на 45-дневния отпуск поради бременност, а също и при преждевременно раждане, когато не е съществувала възможност да се започне ползването на 45-дневния отпуск поради бременност, осигурената има право на остатъка или на неизползвания отпуск поради бременност. В тези случаи отпускът се включва в третия болничен лист, като се вписва размерът на неизползвания отпуск поради бременност
#2 | Вчера в 08:26
Публикации: 193 / 3
Благодаря!
Но ДУКесата не е ползвала 45 дни .На работа е. Ражда , но не е представила и болничен 42 дни....трябва да го искам , нали- задължителен е ....
#3 | Вчера в 09:19
Публикации: 9748 / 1672
Тя ражда и веднага тръгва на работа?
#4 | Вчера в 09:34
Публикации: 58 / 11
"Ражда , но не е представила и болничен 42 дни....трябва да го искам , нали- задължителен е ..." -
Самото лице какво казва - има ли издаден болничен, или няма? Няма как да гадаете.
Ако има издаден БЛ - задължително трябва да стигне и до осигурителя.

Пак от НМЕ:
Чл. 30. (1) В случай, при който бременната не се е явила своевременно за оформяне на отпуска си поради бременност, но има определен термин на раждане, болничният лист се издава, както следва:
1. ако до явяването и при лекаря е работила - само за времето от датата на прекратяване на работата до термина на раждането;
2. ако до явяването и при лекаря не е работила - за целия период от 45 дни, предхождащ термина на раждането.
(2) Когато осигурената е родила, без да е имала определен термин и без оформен отпуск поради бременност, временната неработоспособност се оформя, както следва:
1. за целия период от 45 дни преди раждането, ако не е работила, болничният лист се антидатира и се издава за целия период до датата на раждането от лекаря, водил раждането, или от личния лекар, ако раждането е станало без медицинско наблюдение;
2. ако е работила част от периода 45 дни, предхождащ раждането, а през останалия период не е работила, болничният лист се издава за времето от прекратяването на работата и до датата на раждането;
3. ако до раждането бременната е работила, болничен лист за бременност не се издава.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 84 от 2019 г., в сила от 01.01.2020 г.) В случаите, при които бременната се явява по-късно за оформяне на отпуска си по бременност, тя представя на здравните органи документ от предприятието за датата, до която е работила. Документът се съхранява заедно с картона на бременната.
#5 | Вчера в 10:09
Публикации: 193 / 3
Благодаря!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група