2025: Въпроси за болнични

Здравейте! Имам болничен от 28.02 до 07.03 петък включително (8дни) диагноза от ЛЛ не свързана с бременност. От понеделник 10.03 може ли да се издаде 14 дневен болничен с диагноза бременност до 23.03(неделя) и от 24.03 да има болничен от ЛКК комисия? В случая от 28.02 ли ще се водя в непрекъснат болничен, при положение че има прекъсване от една събота и неделя? Как се изчисляват болничните и какви стъпки трябва да направят на работа за не ми върнат някой болничен от НОИ?

Просто получих информация, че след болничния ми от ЛЛ до 7.03 трябва да се върна на работа поне за 1 ден за да изляза в такъв от Аг? А следващия ми болничен ще започва от 10.03. Правилно ли съм разбрала - след изтичане на болничен (8 дни) от ЛЛ който приключва в петък, в понеделник мога да изляза в 14 дневен от аг до 23.03 неделя след което да го продължа с комисия от 24.03 понеделник? И другия въпрос, дали събота и неделя се водят прекъсване на два първични болнични с различна диагноза? Води ли се начало на непрекъснат болничен 28.02? Защото трябва да сметна дните до термин.

По-високата от двете стойности.

Здравейте. Имам ли право да ползвам болничен след прекратяване на трудов договор по чл. 331? Все още не съм започнала нова работа след прекратяването на договора.

Привет, дали знаете колко % плаща НОИ за болничен временна нетрудоспособност гледане на болно дете? Предварително благодаря.

Имам служител освободен по чл.328 ал.1 т.2 от 24.03,представя ми болничен от 25.03.Задължена съм да го представя пред НОИ,но в приложение 9 как да попълня таблица 9,клетка раб.дни 0 или броя на дните?

Ако служителят е освободен на 24.03. то от този ден вече не ви е служител и нямате задължения по отношение на новоиздадени болнични след тази дата... освен в някои частни случаи, какъвто вашият случай не изглежда да е

Въобще не трябва да го приемате, а служителят трябва да го върне на доктора, за да го анулира.

НМЕ
"(5) (Изм. – ДВ, бр. 84 от 2019 г., в сила от 1.01.2020 г.) Когато прегледът е бил извършен и временната неработоспособност е била своевременно констатирана, но болничен лист не е бил издаден, той може да се издаде за минало време, ако въз основа 3 на обосноваваща документация на лечебното заведение и АЛ се прецени, че лицето през това време е било временно неработоспособно. В тези случаи болничен лист за отпуск до 14 дни непрекъснато за едно или повече заболявания се издава от лекуващия лекар/лекаря по дентална медицина, до 6 месеца – от ЛКК, а за повече от 6 месеца – след решение на ТЕЛК. Целият отпуск за минало време се включва в един болничен лист. "