Въпроси за електронна трудова книжка, единен електронен трудов запис и промените от 01.06.2025 г.

в ЕЕТЗ се говори само за трудов стаж

ами да приема я, днес още е по стария начин

Имам питане как може служител/работник да си проверява ЕТЗ - трябва ли да има издаден ПИК на Нап или ще бъде свободен достъп?

Здравейте , днес имам нов работник - от къде вече ще виждам трудовия стаж за изчисляване на % прослужено време ? В ел. услуги не виждам от къде се достъпва тази справка .

Грешката не е при нас, а в НАП.
Разрових се назад, направи си и лична справка само за мен с ПИК - навсякъде така е разнесено, дори от бившитните места, където съм работила, което за мен не е коректно!

Здравейте, Колеги!

Трябва да прекратя ТД по чл. 325-1-1 - по взаимно съгласие, считано от 02.06.2025г. Но служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и има право на 6 БТВ обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ. В т.29 на ЕТЗ каква дата трябва да задам за дата на изплащане - обезщетението ще се начисли по презумпция днес, на 02.06.2025г., но ще се изплатил през месец юли, заедно с РЗ за юни 2025...... Ако пиша в т.29 дата 02.06.2025г. според вас грешно ли е?
А ако не трябва така, как да постъпя - да подам сега за прекратяване ЕТЗ, без да пиша в него дата на изплащане на обезщетението, а след изплащане да подам нов запис с код корекция, или...?

Моля за мнение. Предварително благодаря!

Чл. 10.
(4) Работодателят и органът по назначаването подават електронен трудов запис съгласно приложение № 1 в седемдневен срок от:
1. прекратяване на трудовото или на служебното правоотношение;
2. изплащане на обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение на основание чл. 222, ал. 2 и/или ал. 3 от Кодекса натруда;

Много благодаря! Тогава следващия месец трябва да подадем още един ЕТЗ за лицето - за изплатеното обезщетение. Той с код корекция ли трябва да е?

Здравейте,

При опит за подаване на допълнителни споразумения не ги приема на основание "Лице без активна регистрация". Същото и с опит за заличаване на ТД от петък за служител, който се отказа преди да дойде на работа днес.

Самите служители ги има в списъка с Актуално състояние ЕЕТЗ. Как може да се реши този проблем? Трябва всеки да се регистрира ли и как?

Здравейте,
и аз попаднах в ситуация.
Опитавам се да въведа данни за назначаване на човек по заместване, но ми иска крайна дата на договора.  Къде и в какво може да се греши тук според вас?

И аз така го мисля, но пък после дали ще приеме кода за прекратяване...поради завръщане на замествания титуляр !?!