Чл.123,ал.1 КТ

19.09.2012, 15:22 5435 4

19.09.2012, 15:22
Публикации: 88 / 1
Колеги,трябва да прекратя трудов договор от 2006 г.,той е по чл.123 КТ.Имам само този договор и искам да попитам при прекратяването му в т,08 какво основание да посоча,незнам как е назначен....тоест нямам уведомлението от назначаването.Мисля че е 01,но този чл.123 ме притеснява....
#1 | 19.09.2012, 15:25
Публикации: 1202 / 120
А къде е трудовото досие - там нищо ли няма по въпроса?!
#2 | 19.09.2012, 15:43
Публикации: 88 / 1
За жалост има само трудов договор ,2 допълнит.споразумения и една празна трудова книжка:(,това е досието.....
#3 | 19.09.2012, 16:04
Публикации: 5497 / 371
Ако имате ел.подпис, в сайта на НАП, може да проверите актуалните трудови договори. Там има на какво основание е подаден ТД
#4 | 19.09.2012, 16:24
Публикации: 88 / 1
Имам ел.подпис,но не  ми е видима справката за трудовите договори.Мисля утре да отида в НАП най-добре да видия на място нещата.Благодаря, че ми отговорихте,хубава вечер.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група