Старите "окръжни" на НАП казваха, че ваучери (тези за покупки в магазините) се полагат на всички по равно, независимо от положения труд, с които бях съгласен - все пак са социални разходи, а не възнаграждения. От няколко години, по някакви причини, има нови витиевати указания, според които, най-общо казано, може и да са според положения труд или работното време, но трябва да е взето решение на ОС и други подобни условия.