Прекратяване или промяна на осигуряване на СОЛ

Не трябва да се осигурява "само здравно" преди датата на пенсиониране (било то по възраст или по болест)
Доколкото документът за отпускане на пенсия излиза няколко месеца по-късно и е в сила със задна дата, то е възможно да се мине на "само здравно" от датата, на която сте сигурни че ще започне пенсията. Но трябва да сте много сигурни.
Какво става, ако не уцелите датата и почнете "само здравно " по-рано - правите корекция на Д1 и довнасяте осигуровки и за ДОО (и ДЗПО).
В края на краищата решението е лично на лицето, а не на счетоводителя му. Вие му обяснявате последиците, а той си взема мотивирано решение и той си носи отговорността.
Може ли обаче да се промени осигуряването да е само здравно? Дори и все още да не пенсиониран.
Промяната в осигуряването от ДОО+ЗО към само ЗО става единствено с Д1. И никой нито пита, нито проверява дали към този момент лицето е пенсионер. И не е свързано с датата 31.01.

Това, дето го мислите да заобиколите 31.01. с двете фирми, няма как да стане, ако преминавахте от осигуровки с ОЗМ, към осигуряване без ОЗМ или обратно.
За преминаване към "само здравно" не е необходимо. И не се подава ОКД5. Вижте наредбата

Имайте предвид, че тези осигурителни вноски, които ще внесе лицето не подлежат на възстановяване, ако се окаже, че е имал право на пенсия. Използват се за преизчисляване на пенсията. Аз лично не споделям този подход - да се продължава пълното осигуряване и то до получаване на разпореждането. Все пак на доста по-ранен етап е ясно дали изобщо има право на пенсия, а разпореждането вече си е завършек на процедурата. А и есна корекция назад във времето е възможна в доста либерални срокове.