Закрилата по чл.333 не важи за допълнителен ТД. Вижте чл.334, ал.2
Обезпокоително звучи това: "след това да бъде съкратена от втората работа по чл. 328, ал. 1, т. 2 ".
Кога "след това"?
След като основния ТД е прекратен, то допълнителния вече няма как да е допълнителен. От деня, считано от който основния ТД е прекратен, "допълнителният" е станал единствен. Трябва да се предприемат необходимите мерки за превръщането му в основен.
Така че в отговор на въпроса Ви: възможно е да бъде съкратена от втората работа по чл. 328, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда (съкращение на щата),
без да е необходимо разрешение от Инспекцията по труда до момента, до който има действащ основен ТД. Не може да го прекратите така считано от дата, по-късно от датата, считано от която е прекратен основния ТД. На една и съща дата може
Ако целта е "пълна борса" - няма да стане