Съкращаване по чл. 325 при допълнителен трудов договор.

Закрилата по чл.333 не важи за допълнителен ТД. Вижте чл.334, ал.2
Обезпокоително звучи това: "след това да бъде съкратена от втората работа по чл. 328, ал. 1, т. 2 ".
Кога "след това"?
След като основния ТД е прекратен, то допълнителния вече няма как да е допълнителен. От деня, считано от който основния ТД е прекратен, "допълнителният" е станал единствен. Трябва да се предприемат необходимите мерки за превръщането му в основен.
Така че в отговор на въпроса Ви: възможно  е да бъде съкратена от втората работа по чл. 328, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда (съкращение на щата),
без да е необходимо разрешение от Инспекцията по труда до момента, до който има действащ основен ТД. Не може да го прекратите така считано от дата, по-късно от датата, считано от която е прекратен основния ТД. На една и съща дата може
Ако целта е "пълна борса" - няма да стане

Именно "пълна борса". Благодаря!

02.08.2025? Или 03.08., най-късно 04.08. Периодът " допълнителния работодател не знае, че основният договор е прекратен" едва ли може да е безкраен.
И вижте от коя дата трябва да е предизвестието.
Все си мисля, че номерът няма да мине, но нямам основание да не вярвам на Пъпешчето.

Обезателно пишете какъв е резултата!

02.08.2025? Или 03.08., най-късно 04.08. Периодът " допълнителния работодател не знае, че основният договор е прекратен" едва ли може да е безкраен.
И вижте от коя дата трябва да е предизвестието.
Все си мисля, че номерът няма да мине, но нямам основание да не вярвам на Пъпешчето.

Обезателно пишете какъв е резултата!

Имах точно същия казус с един умник в началото на ковида. Беше при нас на ДТД и искаше да го освободя с предизвестие, за да ходи на борсата. Тогава четох по въпроса, мисля че даже един приятел ми извади становища на ВКС. Имаше едно супер конкретно за нещо в Пловдив - университет или болница, не помня, където човекът беше работил месеци наред, без да уведоми работодателя, че ОТП е прекратено. Там беше вписано, че работодателят не е отговорен в случай, че не е уведомен. Дефакто ние боб няма как да хвърляме, ако някой не дойде да ни каже, няма как да знаеме.

Да не говорим, че сума ти хора смятат, че ОТП е това, което е на 8 часа... 

А, това е друга бира вече
Те всички си мислят, че в НОИ доматите с колците ги ядат... най ги обичам бременните от 6та седмица със заплашващ аборт, които няма да им стигнат дните до 45 дневния и се чудят дали платения отпуск ще им намали обезщетението...