ЕТЗ прекратяване

Днес в 11:08 187 4

Днес в 11:08
Публикации: 3 / 0
Здравейте! Имам въпрос относно попълване на поле 30 и 31 в ЕТЗ при прекратяване на трудов договор. Лицето е работило от 01.02.1983 г. до 01.08.2025 г. Общият трудов стаж е 42 год., 6 месеца, 0 дни, обаче на стр. 26 в трудовата книжка има период от 1 год., 6 мес., 26 дни , отбелязан като неплатен отпуск, който не се зачита за трудов стаж. Въпросът ми е трябва ли този период от 1 год., 6 мес., 26 дни да се приспадне от 42 год., 6 месеца, 0 дни, и правилно ли е в поле 30 да въведа 40 год., 11 мес, 4 дни, а в поле 31: 1 год., 6 мес., 26 дни?
#1 | Днес в 11:30
Публикации: 12638 / 2426
Вие ли изчислихте ТС ? Ако да като изчислявахте времето , признато за трудов стаж не елиминирахте ли интервала, който е неплатен отпуск , незачетен за ТС ?
#2 | Днес в 11:56
Публикации: 3 / 0
Да, като изчислявах времето не съм елиминирала интарвала с неплатен отпуск (незечетен за ТС). Това е въпросът ми - в поле 30 признатият стаж трябва да е намален с времето на неплатен отпуск непризнат за ТС, нали така?
#3 | Днес в 12:06
Публикации: 12638 / 2426
 Това е въпросът ми - в поле 30 признатият стаж трябва да е намален с времето на неплатен отпуск непризнат за ТС

Да. Друг е въпросът, че като изчислявате времето на ТС не следва да включвате в него непризнатия ТС и после да изваждате.
#4 | Днес в 13:23
Публикации: 3 / 0
Благодаря!
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група