Ок , благодаря Ви. Виждам че се подава и при промяна на основното трудово възнаграждение, в случая имам служител който е на на 4 часа и съответно на 1/2 от мрз. От м.август сключва допъл.споразумение с работодателя за менторство по програма към БТ и ще получава допълнително към основното възнаг. още 1/2 мин рз. за извършено менторство до 40 часа в месеца. Та обърквам се , трябва или не трябва да подавам за допълнителното възнагр. пълна каша