Според мен, ако няма прекратяване на ТД, а просто е преназначен с ДС към стария касиерски ТД би трябвало да има. Ще му се съберат необходимия брой отработени дни.
Ако е с прекратен стария ТД и подписан нов - не знам. Ако се абстрахираме от частния случай, че човекът е един и същи - по стария касиерски ТД вече не е служител на училището, по новия счетоводителски ТД вероятно няма да събере броя отработени дни. Може би трябва да попитате писмено МОН, но не знам отговарят ли въобще на запитвания.