Обезщетение при пенсиониране на два ТД

Вчера в 15:27 347 6

Вчера в 15:27
Публикации: 421 / 18
Здравейте колеги,
Имам въпрос: Лице, което е на основен трудов договор 4 часа и допълнителен при същия работодател на още 4 часа, ще се пенсионира.
Ще начисляваме 6 брутни заплати, но.... по трудовия договор за допълнителен труд не се дължи изплащане на обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ
Та въпроса ми е дали в случая втория трудов договор се води, договор за допълнителен труд и трябва ли и на двете места да се начисляват 6 брутни заплати или само по основния ТД?

#1 | Вчера в 15:40
Публикации: 280 / 60
https://www.tita.bg/trud_osigurovki/edition/42/article/546

За съжаление, няма изчерпателен и категоричен отговор на този въпрос.
#2 | Вчера в 16:22
Публикации: 4909 / 890
Това от статията:
...Това е така, тъй като договорът за допълнителен труд си остава допълнителен дори и при прекратяване на основното трудово правоотношение, докато не бъде прекратен и сключен отново като основен т.е. при прекратяване на основното трудово правоотношение договорът за допълнителен труд не се превръща автоматично в основен.
нещо ...? По отношение на регистрите на НАП - да, но те са вторичен продукт, без който сме живели дълго, и преди които тези текстове са се прилагали.

В същото време:
се прекратява натрупването на трудов стаж по основното трудово правоотношение и започва придобиването му само по договора за допълнителен труд, независимо че той не е вписан в трудовата книжка
Хем не се превръща в основен, хем не се вписва в ТК, хем се третира като основен... За последното мога до някъде да се съглася, понеже няма часове стаж по основния, понеже няма основен, ама...
#3 | Днес в 10:27
Публикации: 14 / 1
Обезщетението по чл.222, ал.3 се изплаща само веднъж т.е. само по основното трудово правоотношение.
#4 | Днес в 11:03
Публикации: 421 / 18
Вие май не ме разбрахте.
Лицето е на две длъжности при един и същи работодател.
На основен трудов договор 4 ч и на втори при същия работодател на още 4 ч. но на друга длъжност.
#5 | Днес в 11:44
Публикации: 12729 / 2454
Вие май не ме разбрахте.
Лицето е на две длъжности при един и същи работодател.
На основен трудов договор 4 ч и на втори при същия работодател на още 4 ч. но на друга длъжност.

https://kik-info.com/forum/index.php?topic=32193.0
#6 | Днес в 12:41
Публикации: 14 / 1
Вие май не ме разбрахте.
Лицето е на две длъжности при един и същи работодател.
На основен трудов договор 4 ч и на втори при същия работодател на още 4 ч. но на друга длъжност.

Разбрах ви. Само по основния трудов договор се дължи обезщетението, по втория не.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група