Длъжностна характеристика

   Здравейте,
   имам нужда от помощ!Лице,което е с начално образование и това е вписано в трудовия му договор,е подписало длъжностна характеристика,където е вписано,че се изисква основно или средно образование.Лицето е съкратено и съдът се мотивира,че признава при критерии за подбор образованието за средно,тъй като е подписало такава длъжностна.Как да докажем,че тежестта на договора е по-голяма и в длъжностната характеристика е по-скоро грешка.
   Понякога  се изисква средно,а лицето е с висше,нали това не означава`че ще гледаме длъжностната,а по-скоро дипломата.