ДИСЦИПЛИНАРНО УВОЛНЕНИЕ

29.11.2012, 21:28 3586 1
  
29.11.2012, 21:28
Публикации: 45 / 0
Трябва да освободя дисциплинарно по чл.330 ал.2 т.6 от КТ. Защото по негова вина умишлено спря работния процес .Какво трябва да направя.Трябва ли да даде писмени обяснения.Какво да пиша в заповедта.
#1 | 30.11.2012, 09:31
Публикации: 1202 / 120
Четете тук: http://lex.bg/laws/ldoc/1594373121 от чл. 188 надолу ... и някой да подаде докладна и да опише подробно ситуацията, след което и работника да си даде писмените обяснение за "претегляне" на случая и определяне на основанията за решението. Обърнете внимание и на чл. 124 и надолу.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група