Трудов договор

Здравейте, искам да попитам следното: имам двама работника на трудов договор по чл.68, ал. 2. Тъй като в момента нямаме работа, мога ли да ги преназнача на договор по чл.114. Трябва ли да им прекратя основния договор или може с допълнително споразумение.

Обърнете внимание на текста в члена, който сте използвали "ДО" извършване на определена работа, а не "ЗА" извършване на определена работа. Значи трябва да имате фиксиран обем т.е. да сте конкретизирали кога тази работа се счита за извършена. Според мен сами сте се вкарали в ситуацията и сега за да ги прекратите тези ТД безпроблемно ще ви е нужно да можете да докажете, че уговорената работа е извършена. След това вече може да предложите новият договор.
С чл. 118, ал.(2) се определя кое не е промяна на трудовото правоотношение, а вие най вероятно ще трябва да промените и заплащането така, че можете да се възползвате от чл.119, но само с техен подпис, поради което ви препоръчвам първият вариант.