Обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ

Може ли да издам УП -3 в този вид

Тази дата 01.02.2013 според мен трябва да е 02.02.2013, защото като крайна дата за периода следва да се укаже датата, от която лицето е освободено, тоест първия работен ден, в който лицето не е на работа.
И тогава няма да имате 29 дни а 1 месец.

Трябва да представи и трудова книжка.

 justgerry, декларация не е необходима, виж трудова книжка - това е.

Лице съкратено от 18.04.2013г. На 20.05.2013г. декларира, че е не започнало работа. В заповедта за изплащане на обезщетение по чл.222 ал.1 кой период да запиша 18.04.2013г. до 18.05.2013г. или 18.04.2013г до 17.05.2013г. вкл.

Може ли в заповедта за освобождаване да не записваме, че на лицето ще се изплати обезщетение по чл. 222 ал.1 от КТ ?

Съвсем се обърках с тези дати  Ако например от 01.07.2013 лицето не е на работа, какво се записва в книжката -от 01.07.2013 до 31.07.2013?

Дори не трябва да се посочва това обезщетение, защото може да се окаже, че не се дължи.

Не съм съгласна че не трябва да се посочва. От ИТ може да има проблем за това. Аз го посочвам, но също така вписвам кога и как се дължи това обезщетение.

Здравейте! Моля за информация в какъв срок се изплаща обезщетението по чл. 222, ал. 1 от КТ след като работника подаде декларация, че не е започнал работа при друг работодател и след като представи трудова книжка за констатация. Веднага ли се изплаща или в месечен срок? Съкращението е от 11.09.2013 г., работника се обади, че на 11.10.2013г. ще дойде да си подаде декларацията, защото не бил започнал работа. В какъв срок след подаване на декларацията трябва да му платим? И в бележката, която му се издава по чл. 45 по ЗДОФЛ включва ли се това обезщетение или не? Благодаря предварително

Здравейте! Когато се изплати обезщетението има ли срок за подаване на Д1?

Аз го подавам в срока за подаване на Д1 за изплатените заплати, защото го изплащам заедно със заплатите за съответния месец.