Болничен

06.02.2013, 11:57 25131 32

#20 | 06.02.2013, 11:57
Публикации: 3146 / 254
Абсолютно точно.
Дохода за отраб. дни + дните от работодател за болничните общо 20  дни не трябва да пада под МОД за 20 дни. Осигуровките са върху 500 лв.
Възнаграждението по чл.40 ал.5 от КСО не се включва в облагамея доход съгл. чл. 24 ал.2 т.14 от ЗДДФЛ така че всичките ти изчисления са точни.

Не съм съгласна с това, което пишете "Абсолютно точно" Така се ощетява работника. Само дните за обезщетението от работодател са на 100% МОД, а не всичко.............

А за ДОД на обезщетението сте прав/а. Сори, аз съм се заблудила.
#21 | 06.02.2013, 12:03
Публикации: 12 / 0
Според мен съвсем правилно е изчислила данъка.
Облагаемата сума е 440,45 и от нея е извадила личните удръжки за осигуровки 64,50 и получава облагем доход 375,95 лв. *10%= 37,60 лв е данъка.
Не виждам никъде грешка в изчисленията на dani8383

А като гледам при нейните изчисления чистата сума за получаване е най-висока. Така че не ощетява работника.
#22 | 06.02.2013, 12:04
Публикации: 3146 / 254
440.46 + 75лв = 515,46  Х 12.9% осигуровки = 66,40 осиг.

440,46 + 54,41 = 494,87 - 66,40 = 428,47
428,47 - 54,41 = 374, 06 данъка е 37,06лв

428,47 - 37,06  ДОД = 391,14лв за получаване
#23 | 06.02.2013, 12:05
Публикации: 3146 / 254
Според мен съвсем правилно е изчислила данъка.
Облагаемата сума е 440,45 и от нея е извадила личните удръжки за осигуровки 64,50 и получава облагем доход 375,95 лв. *10%= 37,60 лв е данъка.
Не виждам никъде грешка в изчисленията на dani8383

А като гледам при нейните изчисления чистата сума за получаване е най-висока. Така че не ощетява работника.


За данъка- да. А как да не ощетява работника? Какъв осигурителен доход ще посочи в Д1? Това не е ли ощетяване според Вас?
Ощетяването не е в чистата сума, а в осиг.доход. Чистата сума не е от значение, когато се изчисляват обезщетения, а това, което сте посочили в Д1
#24 | 06.02.2013, 12:08
Публикации: 3326 / 256
Mimoza, данъка се изчислява след като извади личните удръжки от брутото.
А на нея брутото не и е 440.45, а 494.86 (440.45+54.41(3 дни болничен))
494.86-64.50(личните)=430.36*10%=43.03

#25 | 06.02.2013, 12:10
Публикации: 3146 / 254
Mimoza, данъка се изчислява след като извади личните удръжки от брутото.
А на нея брутото не и е 440.45, а 494.86 (440.45+54.41(3 дни болничен))
494.86-64.50(личните)=430.36*10%=43.03



Изважда се и обезщетение от работодател за трите дни по болест и тогава се изчислява ДОД
#26 | 06.02.2013, 12:11
Публикации: 6720 / 675
Mimoza, данъка се изчислява след като извади личните удръжки от брутото.
А на нея брутото не и е 440.45, а 494.86 (440.45+54.41(3 дни болничен))
494.86-64.50(личните)=430.36*10%=43.03



При изчисляване на данъка размера на обезщетението за трите дни не се включва.
#27 | 06.02.2013, 12:20
Публикации: 12 / 0
Аз още от изменението за тези 3 дни съгласно Разяснение изх. № 311-19 от 12.04.2011 г. на НАП си го определям МОД така.
Ето цитата от

Разяснение изх. № 311-19 от 12.04.2011 г. на НАП
Относно: Данъчно Третиране и Задължение за Внасяне на Осигурителни Вноски Върху Възнаграждението, Изплащано от Осигурителя на Осигуреното Лице за Първия, Втория и Третия Ден от Временната Неработоспособност на Основание § 22о от ПЗР на Кодекса за Социално Осигуряване


При подаване на данни за лицата във временна неработоспособност, настъпила след 30 юни 2010 г., следва да се има предвид новия § 3в от ПЗР на Наредба № Н-8 от 2005 г. на МФ за съдържанието, сроковете, начина и реда за подаване и съхранение на данни от работодателите, осигурителите за осигурените при тях лица, както и от самоосигуряващите се лица. Съгласно тази нормативна разпоредба в декларация образец № 1 работните дни, за които осигурителят изплаща възнаграждение на основание § 22о от ПЗР на КСО, се попълват в т. 16А, а възнаграждението се включва в дохода, който се попълва в т. 21 от декларацията.

Предвид гореизложеното в т. 21 от декларация образец № 1 в конкретния случай следва да се посочи сбора от брутното възнаграждение за отработените дни на лицето за месец февруари и възнаграждението, изплатено от кооперацията за първите три работни дни от временната неработоспособност. Следва да се има предвид, че посочената сума в т. 21 от декларацията не може да бъде по-малка от определения за лицето минимален осигурителен доход, пропорционално на посочените дни в т. 16.1 и т. 16А от същата декларация.
#28 | 06.02.2013, 12:22
Публикации: 3146 / 254
Аз ли на китайски пиша, или Вие не искате да ме разберете :( 
Спирам!
#29 | 06.02.2013, 12:26
Публикации: 3326 / 256
При изчисляване на данъка размера на обезщетението за трите дни не се включва.

Правилно, благодаря за поправката :)
И аз се обърках вече
#30 | 06.11.2013, 11:29
Публикации: 1 / 0
Имаме работник ,който работи от 2012г при нас.До м.06.2013 той е ползвал 10дни платен годишен отпуск.От тогава до 04.12.2013вкл той е в непрекъснат болничен.Има ли право на другите 10 дни годишен отпуск
#31 | 06.11.2013, 11:38
Публикации: 12206 / 2267
Да, разбира се, че има.
#32 | 06.11.2013, 11:47
Публикации: 1718 / 209
Това време се признава за трудов стаж и затова има право платен отпуск и на другите 10 работни дни.
КОДЕКС НА ТРУДА
Скрит текст :
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група