Трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3

20.03.2018, 17:05 55750 32

#20 | 20.03.2018, 17:05
Публикации: 4367 / 719
Ако правилно виждам този код е за "Експерт, застраховане"? Ако да - какво се чудите? :) Правите/актуализирате и утвърждавате ДХ за длъжност "Експерт, застраховане" с код 24126006 и това е.

Едит: уфф, при нов прочит на въпроса отговорът ми май не е точен, но няма да го трия :)
#21 | 22.03.2018, 16:49
Публикации: 6 / 1
Здравейте,
трябва да назнача тракторист от 01.04.2018 г ,но първи април е неделя.
Той трябва да започне работа на втори април-нали?.
Правилно ли е да подам уведомлението  на 30.03.2018 г, тъй като 31 март е събота,а  първи април е неделя. 
#22 | 22.03.2018, 17:20
Публикации: 9299 / 1558
Здравейте,
трябва да назнача тракторист от 01.04.2018 г ,но първи април е неделя.
Той трябва да започне работа на втори април-нали?.
Правилно ли е да подам уведомлението  на 30.03.2018 г, тъй като 31 март е събота,а  първи април е неделя.
Може да е правилно, а може да не е. Зависи кога е сключен договора. Вариантите са три:
- при ТД, сключен преди 27.03.2018 - неправилно и подлежи на глоба.
- при ТД, сключен от 27.03. до 30.03.2018 - правилно
- при ТД, сключен от 31.03. до 02.04.2018 - невъзможно подаване на 30.03.2018
За ТД, сключен след 02.02.2018  няма да коментирам
#23 | 31.07.2018, 10:21
Публикации: 2 / 0
Здравейте, имам следния въпрос.
служител излиза в болничен за продължително време, на негово място е назначен друг служител по чл. 68, ал.1, т 3 от КТ и във връзка с чл.70, ал.1, и 2 от КТ със срок от 6 месеца в полза на работодателя, до завръщане на титуляра (ИМЕ )...... Две години титулярът е в болничен, сега се върна на работа пусна си натрупаната отпуска и мисли да се връща на работа. Шефът ми иска да задържи и заместника каво трябва да направя, първо да му прекратя ТД или само да напиша едно Допълнително споразумение? Благодаря ви предварително....
#24 | 31.07.2018, 10:26
Публикации: 9299 / 1558
По-добре и по-правилно е да прекратите рочния ТД и да сключите новия.
Ако знаете точната дата на връщане на титуляра, няколко дни преди това подпишете новия ТД и подайте уведомление в НАП, за да може веднага след прекратяване на заместването да почне работа по новия ТД без прекъсване.
#25 | 31.07.2018, 11:28
Публикации: 2 / 0
пропуснах да кажа, че лицето,  което е в болничен си взе отпуск  и замесника е в отпуск титуляра се върна заместника е в отпуск в този случай как ще прекратя договора
#26 | 31.07.2018, 11:47
Публикации: 261 / 24
Няма проблем договора да бъде прекратен по време на отпуск. За назначаването по новия обаче, ще трябва да се прекъсне платения отпуск, поне за 1 ден, и от следващия да излезе. Като внимавате и в размер на отпуска - по първия ще трябва да изплатите  остатъка неползван към датата на прекратяване, а по новия ТД - да разрешите евент. част от полагаемото до края на 2018. 
#27 | 16.12.2018, 11:22
Публикации: 1 / 0
Здравейте, имам следното питане -
Служител излиза в отпуск бременност и раждане.
Длъжността му е конкурсна.
Може ли да назначим на негово място служител по чл. 68 ал.1 т.4 от КТ и след провеждане на конкурс спечелилият да назначим по чл.68 ал.1 т.3 ?
#28 | 03.11.2022, 19:41
Публикации: 21 / 0
Здравейте!

Въпросът ми е свързан с механизъм лична помощ - лични асистенти.  Асистент желае да  излезе в 20-дневен отпуск, като през това време иска да има заместник. Договора за заместване съм го изготвил... Но следващите стъпки по вписването в система на АСП и НОИ ми са проблем. Ако някой е запознат, ще помоля да помогне :)
#29 | 03.11.2022, 21:28
Публикации: 4367 / 719
За всеки нов ТД се подава уведомление по чл. 62 в НАП, после се подават декларациите.
За АСП не зная, там вероятно биха могли да отговорят. За НОИ - НАП ли имате предвид?
#30 | 03.11.2022, 22:06
Публикации: 21 / 0
За всеки нов ТД се подава уведомление по чл. 62 в НАП, после се подават декларациите.
За АСП не зная, там вероятно биха могли да отговорят. За НОИ - НАП ли имате предвид?


За уведомлението знам, но за личните асистенти е по-различно...
#31 | 04.11.2022, 10:01
Публикации: 1703 / 207
Погледнете Указание № 08-00-12153/05.12.19 г.
Указания по механизъм лична помощ

#32 | 04.11.2022, 12:13
Публикации: 21 / 0
Благодаря за отговорите! Мисля че ще се справя! :good:
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група