Въпрос за болничен

Имам следния случай: Лице ми представя болничен лист за периода 18.01.2013-31.01.2013 вкл. Лицето няма необходимия стаж за изплащане на обезщетение.Основната заплата е 360.00 лева. ЗА отработените 12 дни начислявам 196.36 лв. За първите 3 дни, които са за сметка на р-л - 34.36 лв.,които са необлагаеми. Осигурителният доход е 230.72 лв. .Останалите 7 дни ги разглеждам като неплатен отпуск и за тях работодателят внася само здравна вноска в размер на 5.35 (66.82х8%).
Правилно ли е това? И после как разпределям дните в Д1?

И аз имах такъв случай,но си го писах в болничен във ведомостта,не в неплатен.Защото реално той си е в болничен.Това,че няма достатъчен ос.стаж,за да му се изплати от РУ"СО" обезщетение е техен проблем.Служителят представя болничен лист,който оправдава отсъствието му от работа.Това,че няма да му се плати от РУ"СО" не значи ,че е неплатен отпуск.Нас обезщетението от там не ни касае.Отразява се във ведомостта информацията от работните дни по присъсвена ф-ма или както се води от ръководител и т.н. и от документът,който дава остатъка от дните - т.е. болничния лист.В такъв случай се плаща отново ЗОВ за с-ка на работодател за тези 7 дни , но на база 420.00 правопропорционално на дните във временна неработоспособност.