ТРЗ и два въпроса :)

Привет , имам нужда от помощ по два въпроса

1. Управител на ЕООД осигуряващ се на ниския процент работи и на трудов договор на друго място. Сега е в болнични по трудовото си правоотношение , според мен в ЕООД-то след като е на ниския процент не трябва да взима втори екземпляр от болничния лист и да го представя в НОИ и продължава на си плаща осигурителни вноски чрез ЕООД-то за дните ,в който е болнични.

2. Момиче работещо професия със законно установено време 7 часа е назначено на 4часов трудов договор при нас . Заплатата е минималната. До сега заплатата е пресмятана 310:8х4 = 155лв , но според мен щом законоустановеното работно време е 7ч. заплатата трябва да се пресметне така 310:7х4= 177лв. Вие как мислите?

Благодаря ТРЗайче :-) и за потвърждение ако в ЕООД-то беше на високия процент трябваше да се вземат 2 болнични листа / един за ЕООД-то , един за трудовия договор/ и нямаше да плаща осигуровки за дните в болнични?