Обезщетение по чл.224 от КТ

Здравейте,моля за помощ за следния казус.Имам напуснал служител ,считано от 01.03.2013г.На лицето се дължи обезщетение за неизползван отпуск по чл.224.Въпросите ми са следните:
1.Служителката е излязла в майчинство 2010г-осигурявала се е на максималния доход.През м.07.2012г майчинството и изтича и се връща на работа.Преназначена е на 4часов работен ден и друга длъжност.Отработва 13дни в м.07.2012г и излиза в неплатен отпуск за гледане на дете.От 01.02.2013г излиза в неплатен отпуск 20р.дни за м.02 и подава молба за напускане.
Сега попълвам декл.1 и се чудя с два записа ли да се отразят?Един с неплатен отпуск и един само с обезщетението .Мога ли да удържа ЗО за м.02(тъй като са за сметка на лицето)от обезщетението,защото тя реално няма заплата за периода?
И последен въпрос-обезщетението го смятам върху ниската и заплата,защото тогава има отработени 10дни,нали така?
Благодаря предварително за отговорите.

И последен въпрос-обезщетението го смятам върху ниската и заплата,защото тогава има отработени 10дни,нали
така?

Незнам коя е ниската й заплата, но "Отработва 13дни в м.07.2012г" -  м.07.2012 трябва да е базата за отпуск