Неплатен отпуск

Здравейте! Полагащият се 30 дневен неплатен отпуск, който се признава за трудов и осигурителен стаж, изчислява ли се пропорционално на отработените месеци в предприятието като платения отпуск? Лицето "Х" постъпва на работа на 01.04.2013 г. . Колко дни неплатен отпуск му се полага до края на 2013 г?

Не като платеният!
Има право на 30 дни в календарна година. Ако лицето е работило преди това при друг работодател, ще искам документ, че не е ползвало /или ползвало/ неплатен отпуск. Ако не е ползвал - спокойно му пускам 30 дни

Този отпуск НЕ се полага. Неплатения отпуск може да бъде ПОИСКАН от работника и разрешен от работодателя. Работодателя може и да не разреши ползване на неплатен отпуск. Тазмера на отпуска не зависи от стажа, а от договорката между страните.
Ако такъв отпуск се ползва, то 30 работни дни от него за всяка една календарна година се зачитат за трудов и осиг.стаж.
Ако работникът постъпва при вас от 01.04.2012 и иска да ползва неплатен отпуск, можете да му разрешите, ако желаете. В този случай изисквайте сл.бележка от предишния работодател за ползваните отпуски от началото на годината. Съвсем възможно е вузу да е изчерпан лимитът от 30 р.д.. Ако не е ползван неплатен отпуск, то Вие отразявате първите 30 р.д от неплатения отпуск при Вас като зачетени за стаж без осиг.вноски.