Предизвестие за освобождаване и ползване на платена отпуска

11.06.2013, 14:36 5245 4
  
11.06.2013, 14:36
Публикации: 14 / 0
Здравейте,
Интересува ме може ли работодателят да подаде предизвестие за освобождаване от работа, докато служителят ползва платена отпуска (например по пощата с обратна разписка ...). Ако може, остатъкът от платената отпуска ще се счита ли за част от предизвестието? Това трябва ли изрично да се упомене в предизвестието?
Благодаря предварително на всички за помощта!
#1 | 11.06.2013, 14:51
Публикации: 5497 / 371
Работникът трябва да е на работа, за да се връчи предизвестие
#2 | 11.06.2013, 15:41
Публикации: 14 / 0
А може ли да се прекрати платената отпуска, за да се връчи предизвестието?
#3 | 11.06.2013, 15:42
Публикации: 5497 / 371
Чл. 175. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Когато през време на ползуването на платения годишен отпуск на работника или служителя бъде разрешен друг вид платен или неплатен отпуск, ползуването на платения годишен отпуск се прекъсва по негово искане и остатъкът се ползува допълнително по съгласие между него и работодателя.
(2) (Нова - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Извън случаите по предходната алинея отпускът на работника или служителя може да бъде прекъсван по взаимно съгласие на страните, изразено писмено.
#4 | 11.06.2013, 16:42
Публикации: 14 / 0
Благодаря Ви много! Надявах се, че ще можем да използваме куриер за връчване на предизвестието, но явно ще трябва да изчакаме връщането на работа.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група