Договор или решение за личен труд

Здравейте,
Как оформяте възнаграждението за полагане на личен труд в ЕООД на едноличния собственик - с решение на ЕС или с граждански договор? Четох, че ако е с решение на ЕС, понякога може да има спорове с НАП и това възнаграждение да се предефинира като скрито разпределение на печалбата, а ако е граждански договор собственика сам със себе си ли трябва да сключи този договор? В нашият случай собственика и управителя са две различни лица, така че може ли договора да се сключи с управителя като представляващ дружеството?

Благодаря! Ще погледна темата