Пенсиониране

20.06.2013, 11:44 5000 4
  
20.06.2013, 11:44
Публикации: 41 / 0
Дирекция "ВИМ" - Плевен
На 07.08.2013 г. служител придобива право на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Прекратяването на трудовия договор може да стане по чл. 325, 326, 328. При безсрочен трудов договор предизвестието е 30 дни. Отправеното предизвестие започва да тече от следващия ден на връчването му. Въпросът ми е на 06.07.2013 г. ли трябва да отправя писмено предизвестие.
#1 | 20.06.2013, 11:47
Публикации: 5497 / 371
на 07.07.2013 трябва, за да го освободите счит. от 08.08.
#2 | 20.06.2013, 11:50
Публикации: 41 / 0
Дирекция "ВИМ" - Плевен
Благодаря Ви, и аз така смятах, но някои колеги твърдят, че на 07.08.2013 трябва да отправя предизвестие, на деня на придобиване на право на пенсия.
#3 | 20.06.2013, 12:02
Публикации: 5497 / 371
Благодаря Ви, и аз така смятах, но някои колеги твърдят, че на 07.08.2013 трябва да отправя предизвестие, на деня на придобиване на право на пенсия.

Това беше, когато се освобождаваше по члена /който отпадна/ за придобиване на пенсионна възраст.
В случая Вие ще освобождавате по чл.326 или 328......
Писах така датите, защото реших, че на 07.08. лицето навършва възрастта за пенсия и ако е така, то трябва да бъде освободено от следващият ден, за да може да се пенсионира
#4 | 20.06.2013, 15:45
Публикации: 41 / 0
Дирекция "ВИМ" - Плевен
 :thumbup:
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група