Обезщетение по чл.224 ал.1

14.04.2011, 14:09 6406 4

14.04.2011, 14:09
Публикации: 1 / 0
Предстои ми да си прекратя трудовия договор и тъй като сатава дума за мен и съм малко колеблива да не объркам нещо  ::) Предизвестието ми изтича на 30.04.2011 година и от 01.05.2011 година прекратявам договора си. Сега излизам в платен отпуск тъй като реших да си го ползвам, но така или иначе ми остават три дена, които трябва да ми бъдат заплатени като обезщетение по чл.224 ал.1 КТ. В трудовата книжка това обезщетение си го вписвам на страницата предвидена за тази цел като там сумата е бруто. Върху това обезщетение само ДОД ли се дължи и в Д1 как се отразява - в клетката където трябва да се посочи доход подлежащ на облагане с данък прибавям и сумата на обезщетението ли? Благодаря предварително!
#1 | 27.10.2014, 13:18
Публикации: 244 / 6
Здравейте,
полага ли се обезщетение чл.224 в следната ситуация:
Лицето има 9 отработени дни за месец май  и от тогава до сега е било все в болнични. Преди няколко дни за съжаление почина и сега прекратявам договора по чл.325 т.11. Не е ползвал платен отпуск /10 работни дни/ и незнам дали му дължим обезщетение.
#2 | 27.10.2014, 13:30
Публикации: 6720 / 675
Разбира се. Времето, през което е болничен се зачита за стаж. Плащате на наследниците.
#3 | 27.10.2014, 13:34
Публикации: 244 / 6
Някъде бях чела, че трябва да има поне 10 отработени дни и на базата на тях се изчислява обезщетението, но несъм сигурна. Той има 9...
#4 | 27.10.2014, 13:40
Публикации: 5498 / 373
177
пак там някъде ..........:)
(2) (Нова - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Когато няма месец, през който работникът или служителят е отработил най-малко 10 работни дни при същия работодател, възнаграждението по ал. 1 се определя от уговорените в трудовия договор основно и допълнителни трудови възнаграждения с постоянен характер.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група